企業文化

2016-12-20  來自: 南陽市儒林置業有限公司瀏覽次數:1362

儒林置業以傳承“儒家文化”為己任,以“真誠待人,勤奮做事”為行為規范,主張“筑造上善生活”,尊崇中國傳統文化,遵守社會道德規范,重視人性化管理,致力于構建“天人合一 ”的卓越建筑作品。

儒家思想,也稱為儒教或儒學,儒家思想的精髓是: “仁”、“義”、“禮”、“智”、“信”,崇尚“中庸”,崇尚和諧。儒家思想被國際社會廣泛接納為“多元現代性”的一個重要思潮。儒家追求人際關系整體和諧的價值觀,讓人們在追求財富之余,兼顧到身、心、靈三方面的平衡,這是維持自我、家庭和社會關系和諧發展及融洽互動的基礎之一。 

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  “仁”是孔子思想的核心,解釋為“愛人”,“仁親”也。 公司在管理中對職工施以仁愛,對客戶施以愛心,為客戶提供多品種、高品質的產品,不搞假冒、偽劣、坑蒙拐騙的行為,企業肯定能辦好;“義”詮釋為“通曉大義,同黨中央保持一致,在維護大局的原則下行動”;“禮之用,和為貴”,在企業中,人與人之間如果都能崇尚禮義,以禮相待,社會就能親和安定,企業如果重禮儀,領導尊重職工,職工尊重領導,干群之間親和致禮,企業凝聚力就強,企業興旺,就有了保障;“信”即講信用。“民無信不立”,企業要占領市場,必須講信用。人與人之間相處,同樣要講信用。市場經濟也是信用經濟,“信”更具有特殊的意義。凡是在市場經濟中不講信用的企業,最后必然要被淘汰;“智”詮釋為“群策群力,講究經營策略,善于把握時機,開拓市場”。
  為了實現企業永續經營、基業常青的長遠目標,公司推崇“誠信,和諧,創新,合作”的企業核心價值觀,追求“價值發現、創新啟優、投涓報泉”的經營管理理念。
  企業核心價值觀—誠信,和諧,創新,合作。
  誠信,儒林之魂
  在企業內部,儒林人始終把誠信作為企業始終堅守的品德,認為無論是對于公司還是對于員工,無論是對于社會還是對于項目,都貴在言必行、行必果,一個誠實守信的員工能贏得公司的尊重,而一個信守承諾的公司,才能贏得全社會的尊重。
  和諧,儒林之本。
  儒林置業建立之初就以此作為公司發展之本,不僅實現公司內部的和諧相處,以和諧的團隊凝聚成企業積極向上的動力,更時刻以和諧的開發理念履行自己對社會的責任和使命,鑄就城市建筑之典范,并以實踐促成企業與社會的雙重發展。
  創新,儒林之道。
  儒林人倡導的創新,是指在“以人為本”的基礎上,在產品及服務上努力超越的行為與過程。儒林置業的每一個項目無論是前期定位、產品細節還是營銷策略均有創新之處,這也是為什么儒林置業盡管開發的項目不多,但每個項目都能取得良好的市場反響的原因所在。
  合作,儒林之基。
  二人為仁,三人為眾,人字的結構就是相互支撐,在合作中共贏是儒林人做事的原則。

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