經營理念

2016-12-20  來自: 南陽市儒林置業有限公司瀏覽次數:1246

儒林置業堅持以傳承“儒家文化”為己任,秉承“真誠待人,勤奮做事”的企業精神,堅持以社會主義核心價值觀為統領,以“價值發現、創新啟優、投涓報泉”為經營管理理念,致力于構建“天人合一 ”的卓越建筑作品。

誠信,立業發展 ——— 人無信,不可立于世;商無信,不可立于市。儒林置業靠誠信取得了今天的成就,也會靠誠信守住今天的成就,為企業贏得更好的發展。

責任,回報社會 ——— 飲水思源,回報社會,儒林置業在努力貢獻自己的力量,承擔著一份社會責任。

    思遠,綢繆未來 ——— 生存重于發展,高度的憂患意識是企業進步的原動力。潮平兩岸闊,風好正揚帆,儒林置業這艘巨輪,在市場經濟大潮中破浪前行,在新的歷史機遇和發展條件下,全體儒林人將以更加嶄新的面貌,更加昂揚的斗志,勇保創業的心態,去開創屬于儒林的偉大時代!

 

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公司的經營理念 

任何公司和企業都需要嚴格、合理化的管理與優質的服務,企業才能長期的發展下去,員工的利益才能得到長期的保障。本公司在管理上就采用公平、公正、透明、民主化的管理模式以及服務質量是我們的生命的服務精神。 

一、管理理念 

1、嚴謹、科學、高效、合理的管理制度,讓公司成為行業的領先者,讓公司的運作更為規范化,讓公司在今后的道路上更為穩定、快速的前進與發展; 

2、公平、公正、嚴格、透明的管理態度,讓員工安心、快樂的工作,并為員工提供一個發揮特長、提高自我的表演舞臺; 

3、團結、互助、友愛、支持的管理氛圍,為員工創造出良好的工作與生活環境,使員工有歸屬感,同時為公司營造出生機勃勃、充滿活力的現象,讓客人在本公司玩得開心、舒心、放心。 

二、服務精神 

禮貌、熱情、微笑、真誠的服務態度,讓客人感覺到“賓至如歸”的溫暖,無論何時都要保證客人在本公司受到親切專業的服務,體現“物有所值”。 

1、禮貌:任何時候都要使用禮貌用語,并用形體語言表示對他人的尊重、對客人和同事的禮貌體現出公司員工的高素質及公司的檔次; 

2、熱情:工作中應時常主動為客人設想并熱情、殷情地為客人服務;

3、耐心:對客人要有問必答,對客人的要求和問題要認真、耐心、不厭其煩,并盡快盡量去解決;

4、友善:把你的客人與同事當作你的好朋友,以和藹的微笑迎接客人,以友好的態度與同事相處;

5、周到:每位員工要有強烈的超前服務意識以及細微的服務意識,對客人提出的服務要無微不至,對客人沒有要求的服務,要設身處地的為客人著想,把服務工作做到超前、細微;

6、樂觀:快樂是開心之源,每一位員工必須開朗、活潑,以飽滿的精神狀態去服務客人,使客人有輕松、快樂感。另外每位員工對于挫折也要積極去面對,想為法去處理和解決問題,不能灰心喪氣、一蹶不振。

三、工作態度

沒有做不好的事,只有不好好做的事,態度決定一切。任何員工在工作中應端正態度、努力工作,才能夠提高自己的業務水平,同時也能讓公司正常運作及取得最佳經濟效益與社會效益。

1、服從:員工應切實服從上級領導的工作安排及調配,并遵循先服從后上訴的管理原則;

2、嚴于職守:必須依時上、下班,不遲到、早退、曠工及擅離崗位,遵守各項勞動條例;

3、正直誠實:員工應實事求是,不欺騙隱瞞及陽奉陰違,做到有事必報、有錯必改,本著對事不對人的工作態度;

4、勤勉負責:員工要有吃苦耐勞、高效勤快的做事精神,對從事的工作認真負責,出了問題敢于承擔責任,不要互相推脫;

5、團結協作:各部門之間,各崗位之間要相互配合、真誠合作,不要相互阻撓,要發揚“團結就是力量”的精神,任何部門或個人不得從中作梗,需知我們是公司的一員, 是一家人,要本著分工不分家的思想作風。

南陽市儒林置業有限公司,專營 儒林幸福里 儒林商都 儒林文化苑 儒林星座 儒林商都c區 儒林新城 儒林玉竹苑 等業務,有意向的客戶請咨詢我們,聯系電話:0377-60660866

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